Những điều tưởng như chẳng ảnh hưởng gì đến vấn đề xin việc của bạn sau đây lại chính là yếu tố khiến bạn không được tuyển dụng.
LTS: Những chia sẻ của blogger Nguyễn Ngọc Long Blackmoon dưới đây sẽ là kênh tham khảo cho những bạn đang và muốn tìm một công việc tốt. Với những bạn trẻ đang phải đi xin việc và buộc phải làm CV và đối mặt với nhà tuyển dụng thì nên nhớ có 2 nguyên tắc thế này. Nguyên tắc số 1: Nhà tuyển dụng luôn đúng. Nguyên tắc số 2: Nếu nhà tuyển dụng không đúng, mời coi lại nguyên tắc số 1. Tại sao Nhà tuyển dụng luôn luôn đúng? Vì bất kể trường lớp, sách vở, lý thuyết, giáo sư, tiến sĩ nào dạy bạn kỹ năng viết CV hấp dẫn tới đâu chăng nữa, thì chỉ có nhà tuyển dụng mới là người ra quyết định có hứng thú với CV của bạn hay không. Cho nên, lời khuyên đầu tiên của mình là trước khi tìm hiểu công ty, hãy tìm hiểu xem nhà tuyển dụng của bạn là ai, họ thích cái gì và ghét cái gì? Bạn có thể làm điều này bằng cách thu thập thông tin từ một người bạn làm cùng trong công ty đó (đồng nghiệp của người đọc CV) hoặc thông qua các forum, diễn đàn, blog... và đặc biệt là các trang mạng xã hội như Tiwtter, Facebook, Linkedin. Vì vậy, những lời chia sẻ dưới đây của mình hoàn toàn là quan điểm cá nhân, nó có thể đúng có thể không đúng với các nhà tuyển dụng khác. Các bạn hết sức lưu ý điểm mấu chốt này. Nhưng mình tin rằng sự khác nhau nếu có là không cao lắm. 20 điểu tưởng nhỏ nhặt sau có thể khiến CV của bạn một đi không trở lại 1. Nội dung: Chào anh, xin vui lòng coi file đính kèm. Trân trọng. 2. Subject: Fwd: fwd: fwd: fwd: fwd: ... 3. From: quantai batnap 4. From: Hùng Trần (tên rất hay, email rất đẹp nhưng search ra toàn thấy lầu xanh, lầu đỏ, share hàng, websex, xin credit card chùa...) 5. Subject: xin viec 6. Subject: hiiii 7. Subject: tuyen dung 8. Subject: CV 9. Chữ ký: ________________ Em rất xinh khiến lòng anh liêu xiêu, nhưng xin lỗi anh không yêu vì em quá điêu!!! 10. From: ...®ÿñÞØi...Çhü...:x, ♥~~ Zunno ~~♥... 11. Nội dung: Chào anh, đọc được thông tin tuyển dụng từ facebook anh em rất vui. Mong chị bớt chút thời gian đọc và hồi âm cho em. Mến chúc chị cùng quý công ty sức khỏe và thành đạt. 12. Subject: Ứng tuyển vị trí PR cho công ty A... Nội dung: Kính chúc Quý công ty B luôn phát triển rực rỡ. 13. Nội dung: Chào anh, em đã đính kèm thư xin việc của mình, mong nhận được hồi âm của anh! Đính kèm: Doc1, Untitle (2), ... 14. Subject: (no subject) 15. Subject: ♥♥♥♥♥ CHÚ Ý!!!! EM LÀ TRỢ LÝ ANH ĐANG TÌM KIẾM ♥♥♥♥♥ 16. Nội dung: ... em thấy mẫu tuyển dụng của anh trên facebook nên cũng thử nộp hồ sơ. 17. Subject: đang rất cần việc làm thêm. cảm ơn nhà tuyển dụg. 18. Subject: Ứng tuyển CTV báo chí mảng văn hóa văn nghệ. Nội dung: Dear Mr A xì-lô-va-ki-a niu-doóc inh-lừn hê-lô gút-bai. 19. Click vào profile facebook của ứng viên ở phần chữ ký: - Eh mày vụ xin việc ABC sao rồi, đã nộp CV chưa? - Rồi. Tiên sư cái thằng đấy, gửi email cho nó cả tuần im re không thấy trả lời trả vốn tiếng nào. 20. Đính kèm: ABC.ZIP gồm rất nhiều file khác ở bên trong như bảng điểm, bằng cấp, chứng chỉ, CV... Lời khuyên cho bạn là nên tổng hợp lại thành 1 file PDF hoặc WORD nếu được để đỡ mất thời gian của nhà tuyển dụng. Bonus: Một số bạn còn gửi cho mình file ZIP đặt mật khẩu nữa cơ. Vậy làm sao để có một CV ghi điểm? Trước hết, CV của bạn tối thiểu phải chỉn chu trước đã. Để làm điều này rất dễ, các bạn có thể tham khảo các mẫu CV trên mạng có sẵn. Các bạn cũng có thể tạo một tài khoản ở trang tìm việc nào đó, nhập các thông tin theo wizard và tải file kết quả về. Một CV sáng tạo của Hoàng Quốc Nhật từng gây sốt trên mạng Sau khi có một CV chỉn chu như vậy. Tùy theo nhà tuyển dụng, tùy theo vị trí mà bạn đang ứng tuyển để có thể làm ra một CV ghi điểm. Nếu bạn đang xin việc cần ngoại ngữ, hãy tạo ra một phiên bản tiếng Anh của CV. Nếu bạn đang xin việc làm thiết kế, hãy tạo ra một phiên bản xin việc bằng hình ảnh. Nếu bạn đang xin việc làm biên tập phim, hãy tạo ra một video hấp dẫn. Nhưng dù dưới bất cứ hình thức nào thì CV đó cũng cần phải ngay lập tức giúp nhà tuyển dụng trả lời được câu hỏi: "Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này, công ty này mà không phải là người khác?". CV của bạn sẽ ghi điểm nếu có thể dẫn lời người khác nhận xét về cá nhân, con người và kỹ năng của bạn trong công việc. Càng tuyệt vời hơn nữa nếu người cho nhận xét đấy là những người "nổi tiếng" hay có uy tín trong cùng lĩnh vực. Hãy mạnh dạn nêu ra các thành tích đạt được trong quá khứ. Sẽ rất tốt nếu đó là thành tích liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Nhưng cũng rất có ích nếu đó là thành tích "tổ chức một buổi hội trại", "lên kế hoạch cả nhóm 20 người đi xem film" hay "điều hành viên diễn đàn abc, xyz"... Cá nhân mình cũng đã từng "thử phỏng vấn thêm" một vài ứng viên chỉ vì dòng ghi chú "trong trường hợp anh đã tuyển được người, em vẫn mong sẽ có thêm một cơ hội được làm việc và học hỏi với anh"; "mặc dù kỹ năng này em chưa thật giỏi nhưng chỉ cần anh hướng dẫn qua 1-2 lần thì em hứa sẽ cố gắng hết mình để học và làm tốt công việc được giao". Hãy lịch sự ngay cả trong trường hợp vận may chưa mỉm cười với bạn. Trên đây là một số kinh nghiệm mình chia sẻ cùng các bạn dựa trên những tình huống hoàn toàn có thật trong quá trình mình tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho rất nhiều công ty, tập đoàn lớn nhỏ ở đủ các vị trí như: Biên tập, Phóng viên, PR, Marketing, Kinh doanh, Thiết kế, Lập trình, Nhân sự, Sáng tạo, Truyền thông, Kế toán v.v... và v.v... trong 8 năm qua. Hy vọng các bạn đã tham khảo được nhiều điều bổ ích từ những chia sẻ trên. Và rất mong các chuyên gia nhân sự tiếp tục đóng góp thêm ý kiến và chia sẻ kinh nghiệm trong mục comment để hỗ trợ cho các bạn trẻ và cả những bạn không còn trẻ nữa. |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét